Le personnel de la 3C s’est réuni du 13 au 14 février 2025 à Bujumbura pour une retraite de travail. Cette retraite était facilitée par le cabinet Nduwimana et Associés appuyé par le Consultant Sabubwa Matthias.
Durant ces deux jours, ils ont passé en revue différentes notions sur le leadership et la gestion proactive, les droits et devoirs du personnel, la déontologie professionnelle, la gestion des risques et la prévention des conflits sur les lieux de travail, les stratégies de développement des relations publiques.
Au cours de cette retraite, le personnel de la 3C a fait une introspection : les cas de réussite, les défis rencontrés et les perspectives d’avenir.
Au cours de cette retraite, les participants ont exploré ensemble les styles de leadership qui sont : Diriger, Entrainer, Epauler et Déléguer. Ils ont également analysé ensemble les droits et les devoirs de l’employeur et de l’employé.
Le staff de la 3C a dessiné une photo de la 3C basée sur l’épanouissement, la bonne appréciation, l’acceptation, la reconnaisance, la communication continue….
